URAGAWA Knowledge @パナソニック

パナソニック エレクトリックワークス社公式note「URAGAWA Knowledge…

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パナソニック エレクトリックワークス社公式note「URAGAWA Knowledge」略して「ウラナレ」。 壁、天井、床の中から世界を変えていく。そんな、とっておきのウラガワ情報をお伝えしていきます。

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11月11日は「〇〇の日」。創業当時のDNAを今も受け継ぐ〇〇事業って?

11月11日は、何の日か知っていますか? あのお馴染みのお菓子の日!😋 ・・・でもあるのですが、実は日本配線システム工業会が制定した「配線器具の日」でもあるってこと…

若手従業員が中心となって作ったステートメント、そのプロセスを徹底解剖!

パナソニック株式会社エレクトリックワークス社(以下、EW社)が発表したステートメント。 前回は大瀧社長に、ステートメントを作った目的や効果についてお話を伺いました…

「トップダウン」より「ボトムアップ」!若手従業員の意見をたっぷり盛り込んだステートメントのウラガワとは

企業理念、社是、ミッション、ビジョン… それらの言葉を聞いてどんなイメージを持つでしょうか? 「経営者の高い理念が凝縮されたもの?」 「会社の目標みたいなもの?」…

11月11日は「〇〇の日」。創業当時のDNAを今も受け継ぐ〇〇事業って?

11月11日は、何の日か知っていますか? あのお馴染みのお菓子の日!😋 ・・・でもあるのですが、実は日本配線システム工業会が制定した「配線器具の日」でもあるってこと、ご存知でしたか? ご自宅の2口コンセントに目を向けると…プラグ差込口の4つの穴が、「1111」に見えてきませんか?「配線器具の日」は、そんなコンセントの形状にちなんで設定された日なんです! 今日は、そんな記念日にちなんで、創業当時からスイッチやコンセントなどの配線器具をつくり続けてきた津工場の歴史や取組みを

若手従業員が中心となって作ったステートメント、そのプロセスを徹底解剖!

パナソニック株式会社エレクトリックワークス社(以下、EW社)が発表したステートメント。 前回は大瀧社長に、ステートメントを作った目的や効果についてお話を伺いました。 ステートメントのカギは、2030年にマネジメント層に位置づけられる「若手従業員の声」。しかし一体どのようにして、多様な意見を1つのステートメントに集約したのか、みなさん気になりませんか? 今回は、ステートメント策定会議に参加した若手従業員メンバー、そして経営企画メンバーにインタビュー! どのようにステートメ

「トップダウン」より「ボトムアップ」!若手従業員の意見をたっぷり盛り込んだステートメントのウラガワとは

企業理念、社是、ミッション、ビジョン… それらの言葉を聞いてどんなイメージを持つでしょうか? 「経営者の高い理念が凝縮されたもの?」 「会社の目標みたいなもの?」 「そもそも、その会社で働く人にしか関係ないもの」だと考える人もいるかもしれませんね。 企業理念とは、企業の存在意義や目指すところ、考え方を簡潔に表現したものです。いろいろな会社の企業理念を見てみるのも、意外な発見があって楽しいかもしれませんよ! 今回のウラナレでは、パナソニックの企業理念について、ちょっぴり真